Essa mentoria pretende ajudar pessoas que estão insatisfeitas, indecisas, perdidas ou inseguras com suas carreiras a se redescobrirem, fazerem escolhas assertivas e conquistarem a realização profissional que merecem! Ela pode ser direcionada para: 

• Alavancagem Profissional
• Potencialização de Resultados
• Planejamento Estratégico
• Transição de Carreira
• Exploração de novos rumos e caminhos profissionais
• Orientação Profissional (“orientação vocacional”)
• Direcionamento para tomada de decisões e resolução de problemas
• Assertividade na comunicação verbal, interpessoal e comportamental
• Estratégias de posicionamento digital para a sua carreira.
• Expansão de Habilidades para Concretização de Objetivos

A mentoria é um processo prático de crescimento profissional, que tem por objetivo aprimorar o auto-conhecimento de forma personalizada, realizando um resgate dos potencias do mentorado e um enfrentamento de suas dificuldades. 

A mentoria é um processo que responde a questionamentos e objetivos específicos do mentorado, a partir de uma análise da real situação profissional que ele enfrenta. Aplicando uma metodologia que objetiva acessar a raiz dos problemas em questão, a partir de um planejamento estruturado, com etapas bem definidas e organizadas para que se possa alcançar a ascensão e o sucesso profissional almejado.

Muitas vezes, o problema existente não se encontra pautado isoladamente no aspecto profissional, mas sim, nos aspectos emocionais e comportamentais do sujeito, que norteiam suas condutas profissionalmente. 

Nossa Mentoria promove um processo criativo que inspira o profissional a maximizar seu potencial profissional, respeitando suas necessidades pessoais. O processo de mentoria desperta uma fonte de poder, criação, potência e auto-confiança anteriormente inexploradas. 

Com o intuito de oferecer ao mentorado uma experiência com foco também nos seus aspectos comportamentais e subjetivos, a mentora Ailla Pacheco integra ao processo seus conhecimentos em neurociência, psicologia, orientação profissional, técnicas cognitivas e exercícios práticos, meditativos e criativos. 

Ao longo do processo, a mentora orienta, faz questionamentos, oferece sugestões,  aponta comportamentos, propõe provocações e compartilha experiências e técnicas que vão potencializar e facilitar o sucesso do mentorado. 

Durante o processo, o mentorado tem pleno espaço para esclarecer quaisquer dúvidas que possam surgir e os tópicos discutidos sempre serão referentes ao momento e às necessidades específicas do próprio mentorado. Para isso, a anamnese e investigação clínica realizadas são essenciais. 

As vantagens objetivas são os conselhos, direcionamentos e orientações apresentados para superar desafios ou desenvolver projetos. O conhecimento compartilhado sobre novas estratégias e a exposição de soluções de alto potencial prático.

As vantagens subjetivas são os resultados que se veem no mentorado em relação à confiança e segurança que ele adquire na tomada de decisões, uma vez que a mentoria ajuda a ampliar sua perspectiva sobre seu cenário profissional atual.

E as vantagens práticas estão na aceleração do processo de aprendizagem, na expansão da assertividade cognitiva e comportamental e na entrega de soluções mais assertivas, que fazem total diferença na carreira profissional.

Nosso objetivo é que o mentorado consiga executar as soluções necessárias para alcançar seus objetivos, através de um verdadeiro plano de ação. Nesse plano, o mentor auxiliará o mentorado a (literalmente) colocar no papel quais vão ser as medidas a serem tomadas, como e quando será feito, quais são os próximos passos e quais são barreiras a serem ultrapassadas.