A NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) ampliou o escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) para incluir obrigatoriamente os fatores de risco psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas, independentemente do porte, estarão sujeitas à fiscalização e às penalidades previstas.
O Programa de Adequação NR-1 do Instituto Ailla Pacheco é uma solução técnica e personalizada que auxilia empresas na identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, garantindo conformidade legal e promovendo saúde mental organizacional com base em evidências científicas.
O PROGRAMA É DESENVOLVIDO EM QUATRO ETAPAS ESTRUTURADAS:
Avaliação aprofundada do ambiente organizacional para identificar os fatores de risco psicossocial presentes, como sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, assédio, falta de autonomia e insegurança no emprego.
Construção de um inventário técnico detalhado dos riscos psicossociais identificados, com classificação por grau de risco, setor e cargo, fundamentado em metodologia científica e alinhado às exigências da NR-1.
Desenvolvimento de um plano estruturado de ações preventivas e corretivas para mitigação dos riscos identificados, com metas, responsáveis e cronograma de implementação voltados à promoção do bem-estar organizacional.
Elaboração de toda a documentação técnica exigida pela NR-1 para integração ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, incluindo laudos e registros com validade legal perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
Nosso programa segue um processo estruturado e técnico para identificação e gestão dos riscos psicossociais, alinhado às diretrizes da NR-1 e às melhores práticas em saúde mental no trabalho.
A condução ocorre em etapas:
Sua empresa atende às exigências da Portaria MTE nº 1.419/2024 com documentação técnica completa para o PGR, evitando autuações e multas a partir de maio de 2026.
A identificação e gestão dos riscos psicossociais contribui diretamente para a redução de absenteísmo, afastamentos por saúde mental e rotatividade de colaboradores.
Entrega de laudo psicossocial elaborado por neuropsicóloga especialista e gestor técnico em NR-1, com validade legal perante o Ministério do Trabalho e integração ao PGR da empresa.
Promoção do bem-estar emocional dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do clima de trabalho com base em evidências científicas.
Cada empresa possui um perfil de risco psicossocial único, influenciado por porte, setor de atuação, cultura organizacional e contexto de trabalho. Por isso, o programa é oferecido em planos totalmente personalizados, estruturados a partir dos riscos identificados no diagnóstico psicossocial.
Os planos se adaptam à realidade de empresas de todos os portes, de pequenas empresas a grandes corporações, garantindo adequação legal com o investimento certo para cada necessidade.
Pequenas, médias e grandes empresas. O programa se adapta à realidade e às necessidades de cada organização.
A fiscalização começa em maio de 2026. Inicie agora o processo de adequação e evite penalidades.
João Affonseca é educador físico, pós-graduado em Fisiologia do Exercício. Possui MBA em Tecnologia para Negócios, com ênfase em Inteligência Artificial, Data Science e Big Data, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS), e atualmente é graduando em Ciência da Computação. Sua formação reúne conhecimentos nas áreas da saúde, tecnologia, análise de dados e comunicação, com direcionamento para a aplicação em contextos organizacionais e corporativos.
Atua como coordenador no Instituto Ailla Pacheco: Psicologia e Neurociências, onde é responsável pela organização, desenvolvimento e implementação de projetos institucionais, com destaque para a estruturação do setor de NR-1, norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Nesse contexto, sua atuação está voltada ao desenvolvimento de soluções institucionais relacionadas ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com especial atenção à promoção da saúde mental, do bem-estar e à prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Sua atuação envolve também a estruturação de processos, o apoio à tomada de decisão estratégica e o relacionamento com empresas e instituições, em alinhamento às demandas contemporâneas do setor corporativo.
Paralelamente, possui experiência consolidada em comunicação, tendo atuado como influenciador digital e produtor de conteúdo, com alcance superior a 500 mil seguidores e 20 milhões de visualizações nas redes sociais. Sua trajetória inclui a produção de vídeos, a condução de aulas, a realização de palestras e a comunicação com grandes públicos, desenvolvendo habilidades em oratória, engajamento e transmissão de conteúdo em diferentes contextos.
Sua atuação é caracterizada pela integração entre saúde, comunicação, gestão e tecnologia, com foco na aplicação prática desses conhecimentos em projetos
institucionais e no relacionamento com o setor corporativo.
Psicóloga graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Mestre em Medicina e Ciências da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Medicina da Faculdade Ciências Médicas de Minas Gerais (FCMMG), onde atuou como pesquisadora (CAPES). Doutoranda em Neuropsicologia e Ciências Humanas pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Cognição e Comportamento da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Possui Título Profissional de Especialista em Neuropsicologia pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) e Especialização em Neuropsicologia pelo Departamento de Neurologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Possui Licenciatura Acadêmica em Filosofia por Complementação Pedagógica. Possui quatro pós-graduações lato sensu: Terapia Cognitivo-Comportamental (PUC-PR), Neuropsicologia (Faculdade Pitágoras), Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico (Artmed) e Psicopedagogia Clínica e Institucional (Faculdade Anhanguera).
Seu repertório acadêmico contempla cursos e formações em Neurociências, Psicopatologia, Psicofarmacologia, Psicologia Clínica, Altas Habilidades/Superdotação (AH/SD), Educação Inclusiva e Neurodivergências (TDAH e TEA), incluindo um curso especial sobre Autismo em Adultos, realizado na Harvard Medical School.
É Professora de Yoga e Meditação (Mindfulness), há 19 anos, com diversas formações nacionais e internacionais neste seguimento (registro E-RYT 500 | Yoga Alliance). Já ministrou cursos e conduziu grupos de especialização profissional em várias partes do mundo, incluindo Portugal, Índia, Peru e 12 cidades no Brasil.
Atualmente, atua como Professora Universitária e Supervisora Clínica no Ecossistema ÂNIMA EDUCAÇÃO, ministrando nas disciplinas (UC’s) de Psicopatologia, Avaliação Psicológica e Terapia Cognitivo-Comportamental. Também atua em seu Instituto de Psicologia e Neurociências, fundado há 15 anos em Belo Horizonte (MG), com atendimentos presenciais na cidade e online para pacientes de diferentes regiões do Brasil e do exterior. No Instituto, realiza Avaliações Neuropsicológicas, oferece Psicoterapia Baseada em Evidências, com Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) integrada à prática de Mindfulness, e ministra cursos livres e de capacitação para profissionais da saúde e da educação.
Sua atuação é marcada por um olhar ético, sensível e interdisciplinar, integrando ciência, acolhimento e humanização no cuidado com a saúde mental. Atua também como palestrante, abordando temas como saúde mental, neurociências, transplante de órgãos, bem-estar psicológico e qualidade de vida.
Solicite uma reunião inicial para apresentação do programa e elaboração do seu pacote personalizado. Entre em contato e dê o primeiro passo na adequação da sua empresa à NR-1.
